仕組み化会社の跡継ぎに息子を指名したい!社長が実行したい事業承継対策のポイント 2023年7月24日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
仕組み化ロックアップ期間はM&A後どれくらい?短期化のポイントは会社の仕組み化にアリ 2023年7月20日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
仕組み化自律型組織を作り上げることが、後継者問題解決への近道になる 2023年7月17日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
M&AM&A後に従業員が退職!売り手側にペナルティは発生する?未然に防ぐ方法は? 2023年7月13日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
M&A経営幹部の育成は事業承継やM&Aを断然有利に進めるための必須条件! 2023年7月10日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
M&A法人を清算すると社長の手取り額はいくらになる?清算の手順や手間についても解説! 2023年7月6日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
仕組み化後継者不足の対策は?社長が取るべき行動2選|会社の仕組み化&M&A 2023年7月3日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
仕組み化会社の仕組み化は豊かなリタイアへの近道。好条件での売却や事業承継もスムーズに! 2023年6月26日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
M&A事業売却で従業員の雇用はどうなる?退職金の扱いと事業売却のメリットも併せて解説 2023年6月19日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標
M&A後継者の育成に社長が失敗したときの対処法2選|M&Aで事業承継or廃業 2023年6月12日 この記事を監修した人 齋藤 和寿 https://inverse.co.jp/inverse_blog/wp-content/uploads/2025/03/2020.02.28-INVERSE-CONSULTING様【LOGO】納品データ2-1.png INVERSE.BLOG 豊かなリタイアへの道標